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合同条款:1、每月薪资为5000元,每月薪资构成为:正常工作时间工资为3500元,加班工资为1500元。2、甲方支付给乙方的每月工资中已包含了加班工资,乙方同意甲方不再另行支付。这样的合同还能索要加班费么?

其他 2015-06-19 21:51 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,加班费的计算是依据实际加班的天数和小时来计算的,如果每月的加班费实际超出了1500元,是可以要求另行支付的。
    【追问】工资约定5000,开资也不少,就是每天工作外加班不给加班费了。合理吗
    【回答】加班费超出1500元部分,还应当予以给付。
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