问答详情

离职后,收到竞业限制通知书3个月未收到补偿金,如果这期间我去了竞业公司工作,原公司如果告我会成功么离职后,收到竞业限制通知书3个月未收到补偿金,如果这期间我去了竞业公司工作

合同纠纷 2021-03-02 03:24 人浏览
共3位律师解答
  • 有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后,具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制。
    该限制期限,不得超过二年。
  • 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。
  • 按照《劳动合同法》第二十四条规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,最长不得超过两年。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台临汾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中