您好！我在公司没有签合同，没做到一个月，做了二十多天，我书面申诉了辞职，用人单位要我在写辞职那天，一个后才能让我走人，我就写了，用人单位说在我辞职一个月内招到人就让我走人，可是现在招到了一个人，第一天上班我是不是可以走人了？我在公司没有签合同，没做到一个月，做了二十多天，我书面申诉了辞职第一天上班我是不是可以走人了？
劳动纠纷
2021-03-02 11:27
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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