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公司培训我,签了服务合同,交了三年2万的违约金。但是平时工资很低,没有技术提升。我想辞职。不到一年后,该交多少违约金?

合同纠纷 2021-03-03 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”你说的情形应属专业技术培训,关键在于是否订立服务协议、约定服务期。
    如有服务协议或劳动合同中有条款明确培训费用和服务期要求的,按约定办理;如没有约定服务期的,该培训为岗前培训,不存在违约,也就无所谓支付违约金了。
  • 你这边合同里具体是怎样规定的
  • 你好,合同约定交多少违约金就应该交多少
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