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我是2007年5月到一家公司上班，至今2012年8月都没给我签过合同，医疗保险也没给我买，失业险只买了一年，现在要开除我，我想请问，我能得到什么赔偿？

保险纠纷 2018-10-07 09:08 人浏览
共3位律师解答

  • 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
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    2018-10-07 08:46

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  • 缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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    2018-10-07 08:49

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  • 我国法律规定了，劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定，如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的，则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同，即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿。
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    2018-10-07 09:08

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