公司因业绩不达标，扣员工工资，让员工离职，离职还要赔偿公司工装费用，是否合法？同时辞退其他员工，还要赔付工装费用，是否合法？公司因业绩不达标，扣员工工资，让员工离职，离职还要赔偿公司工装费用，是否合法是否合法？

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