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职工个人及其所在单位按照职工个人工资收入一定比例逐月缴存，一般是根据单位的实际情况，选择住房 公积金缴交比例。例如，某用人单位选择住房公积金缴交比例为单位、个人各12%，那就意味着单位和个人都是按职工个人公积金缴存基数的12%来缴纳。比如小李月公积金缴存基数为3000元，单位从小李工资中代扣3000×12%=360元，单位相应地为小李补贴3000×12%=360元，并同时将以上两部分合计720元按月缴存至单位为小李在住房公积金管理中心开立的个人公积金账户内。按照上面说，企业单位没给我交单位交的那一半，只把我该交扣了，每月差住房公积金只有我交的那部分，我应该怎么做？

合同纠纷 2018-10-07 11:06 人浏览

共3位律师解答

住房公积金缴纳规定如下：住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工）
一、机关、事业单位；
二、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
三、民办非企业单位、社会团体；
四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

平台法律顾问团队
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2018-10-07 10:56

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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
　　为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
　　《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”
　　第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

合同纠纷律师团队
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2018-10-07 11:02

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实际情况中，员工的住房公积金由单位全程操办，交纳住房公积金的情况每个月从工资条或是其他反馈给员工，因此一般情况下员工都不会自己去求证，这样就导致有些不正规的公司存在没交或者少交并私吞住房公积金的情况，或者是出现自己的住房公积金被代领等，这是极有可能的，毕竟住房公金的情况都由公司专门办理。若是最后发现自己公积金出现这些情况时，就已经是巨大的损失了，此时就要注意收集足够的证据，不过往往会比较不容易，因此，建议在自己不能收集足够证据的时候可以找个劳动法方向等比较熟悉这类案件的律师帮忙处理。

法律快车咨询顾问

2018-10-07 11:06

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