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哺乳期结束公司给调整工作岗位，降职降薪可以吗

合同纠纷 2021-03-06 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
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    2021-03-06 12:48

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  • 哺乳期合同到期了不可以降职降薪，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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    2021-03-06 12:54

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  • 一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
    另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同。
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    2021-03-06 13:16

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