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我想问一下，我在油田工伤，第二次劳动能力鉴定被评为9级。现在单位调整了工作岗位，调整了岗位工资。如果有工伤鉴定等级，调整工资时是否需要补足原岗位工资？谢谢你。

劳动纠纷 2021-03-06 19:28 人浏览

共4位律师解答

到人社局复印工伤认定决定书即可。
工伤职工鉴定为九级伤残，认定决定书丢失的，人社局工伤认定材料保存50年，可以持本人身份证件到作出工伤认定决定的人社局复印，加盖印章可以作为有效证据使用。
《工伤认定办法》
第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

法律快车咨询顾问

2021-03-06 19:02

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参考：《工伤级别鉴定标准》　　【工伤八级】标准：　　16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；　　17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；　　【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；　　17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；　　【工伤十级】标准：　　6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；　　十级工伤待遇：《工伤保险条例》　　【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-06 19:04

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劳动能力鉴定的有关法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤保险条例》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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2021-03-06 19:28

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劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

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2021-03-06 19:20

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