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我在一建筑工地打工，没有劳务合同，下班途中发生意外，工地有责任吗，有人说是雇佣关系的话就没责任如何认定关系？我在一建筑工地打工，没有劳务合同，下班途中发生意外，工地有责任吗，有人说是雇佣关系的话就没责任如何认定关系说是雇佣关系的话就没责任如何认定关系？

离婚 2021-03-07 10:23 人浏览

共3位律师解答

雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。雇佣关系与劳动关系的区分：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。

民事法律律师团队
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2021-03-07 10:00

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雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。
只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-07 10:04

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认定雇佣关系主要依据是：
1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；
2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。

平台特邀律师
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2021-03-07 10:23

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