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你好,我咨询一下国家生育津贴报98天来核算。我休产假158天。公司是不是还要单独给我发3个月底薪,是哺乳期的工资。我国家生育津贴报98天来核算。我休产假158天。公司是不是还要单独给我发3个月底薪

劳动纠纷 2021-03-07 21:50 人浏览
共3位律师解答
  • 有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 产假最长可以是188天,根据法律规定,生育产假98天,其中产前假15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天,难产增加产假15天,已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天,出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养,此时产假合计188天。
  • 不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。
    其他省市多是158天、128天。
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