咨询详情

休产假98天，生育津贴返回6个月，如何发给个人工资

其他 2013-06-04 10:20 人浏览
共6位律师解答
  • 正常发工资 【如果满意本回复，请采纳】
    王瑞恒律师

    王瑞恒律师认证

    2013-06-03 10:42

     咨询我
  • 正常发工资
    崔喜强律师

    崔喜强律师认证

    2013-06-04 10:20

     咨询我
  • 正常发工资
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-03 22:25
  • 正常发工资
    张煜律师

    张煜律师

    2013-06-03 21:41
  • 保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定，女职工按计划生育怀 孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。 根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发（95）83号）病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄<2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发； b.连续工龄≥2年且<4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发； c.连续工龄≥4年且<6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发； d.连续工龄≥6年且<8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发； e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 2、产假（产期） 生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天；多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。 自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-03 10:52
  • 平常的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-03 10:37
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台新乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
新乡律师 新乡保险纠纷律师 新乡找律师
卫辉市律师 辉县市律师 延津县律师 获嘉县律师 长垣市律师 封丘县律师 新乡县律师 红旗区律师 牧野区律师 原阳县律师 卫滨区律师 凤泉区律师
新乡保险合同律师 新乡保险赔偿律师
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 新乡咨询 > 新乡咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟