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请问厂里不给员工放假，算违法吗

劳动纠纷 2021-03-08 09:07 人浏览

共3位律师解答

按照法律规定，当然是不合理的，甚至是违法的。《劳动法》明确规定，当用人单位无法为劳动者提供劳动合同约定的条件时，劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供工作机会，也是没有满足劳动合同内容。
按照法律规定，用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时，可安排员工休假。

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2021-03-08 08:40

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原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

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2021-03-08 08:45

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算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-08 09:07

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