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你好我在单位从事特殊工种期限已满10年,但是单位拖着不给办,年龄55岁了怎么办我在单位从事特殊工种期限已满10年,但是单位拖着不给办,年龄55岁了怎么办

劳动纠纷 2021-03-08 10:21 人浏览
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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
  • 领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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