你好，我这边打算辞职但是老板说要我必须做到今年年底，说要是我辞职的话就不承认我之前工伤的医药费，（我之前上班期间说是我违规操作导致左手小拇指缝合了3针，不知道算不算是工伤）现在已经工作了3个月也没有签约劳动合同，老板说这个月做完才签劳动合同。现在已经工作了3个月了到现在工资一分都没拿到说月底在给我，我这边打算辞职但是老板说要我必须做到今年年底，说要是我辞职的话就不承认我之前工伤的医药费不知道算不算是工伤）现在已经工作了3个月也没有签约劳动合同？
劳动纠纷
2021-03-08 17:24
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共2位律师解答
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职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
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