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请问。企业单位对员业罚款是合劳动法吗

劳动纠纷 2023-04-25 20:27 人浏览

共4位律师解答

您好，向劳动局投诉处理。

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2021-03-09 05:22

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有合同吗？

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2021-03-09 05:27

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这个是向劳动局投诉处理！！

法律快车咨询顾问

2021-03-09 05:42

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法律分析：合理。企业对职工进行罚款的依据是1982年国务院出台的《企业职工奖惩条例》，目前该条例已经废止，被《劳动合同法》等法律法规所代替。
在《企业职工奖惩条例》中规定企业可以给予员工行政处分或者经济处罚；在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
而《劳动合同法》更侧重于对劳动者的保护，仅在第九十条中规定了，给用人单位造成损失的情况下，承担赔偿责任。《山东省企业工资支付规定》也只是规定了“因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除”，对于罚款事项，并没有明确的规定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
”

劳动纠纷律师团队
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2023-04-25 20:27

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