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我公司最近从浦东新区搬到青浦区，距离30到40公里。目前公司还没有出台任何其他方便员工的措施。劳动合同上写的是上海。这种情况下，如果因公司地理位置搬迁导致合同终止，可以申请赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-09 07:45 人浏览

共3位律师解答

以下十种情形劳动合同可以随时解除，但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金，第一项也需要支付经济补偿金，第二至第七项不需要支付经济补偿金。
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-09 07:32

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正常情况下是可以主张赔偿的

法律快车咨询顾问

2021-03-09 07:36

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具体要看合同中工作地点约定的条款，另外要看公司是否提高班车，补贴等

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2021-03-09 07:45

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