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XX没有按照劳动法合同规定的法定节假日扣除休息,一个月的病假也没有给。本来放四天假很正常,但是最后一天不休息,工资乱算,员工不按劳动法发工资就被强制辞退。

劳动纠纷 2021-03-09 12:25 人浏览
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