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我在公司工作了十二年，有过年假，去的话可以得到补偿。

劳动纠纷 2021-03-09 15:16 人浏览
共3位律师解答
  • 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    官方

    2021-03-09 14:54

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  • 要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-09 15:00

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  • 双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-09 15:16

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