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律师你好，我想问一下，我老公上班路上被车撞了，现在很严重。公司没有给她买保险，也没有签合同。公司应该如何赔偿，我们应该怎么做才能维护自己的利益？

保险纠纷 2021-03-10 00:22 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    一、未给劳动者购买保险
    劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
    二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：
    用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-10 00:09

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  • 1、可以要求支付经济补偿金。
    2、不合理，只要是在劳动合同有效日间，均应当依法缴纳社保。
    3、如果劳动合同中明确了提成的支付方式，公司未按照合同发放，属于拖欠工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-10 00:11

    咨询我

  • 可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-10 00:22

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