员工的合同期快到期，公司不愿意续签，以工作不胜任要求员工自己提离职，员工不同意，然后这公司以培训的名义给该员工培训后，以培训不合格的理由辞退该员工，此员工有经济赔偿或补偿吗？此员工在此公司工作了9年。

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