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在工厂工作十年，后五年没有签劳动合同，现在工厂要关闭不给补偿，我想请问这种情况可以要到劳动合同的赔偿和，工厂关闭的补偿吗在工厂工作十年，后五年没有签劳动合同，现在工厂要关闭不给补偿，我想这种情况可以要到劳动合同的赔偿和工厂关闭的补偿吗？

劳动纠纷 2021-03-11 11:44 人浏览

共3位律师解答

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

法律快车咨询顾问

2021-03-11 11:22

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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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2021-03-11 11:24

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

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2021-03-11 11:44

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