问答详情

劳务公司可以派遣去日本做男优吗?

劳动纠纷 2021-03-11 12:59 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工。
  • 你现在是劳务派遣的用工形式就是你不属于正式职工,你的合同什么的都是和劳务派遣公司签订的,和正式工不一样,工资待遇不一样,转为正式工当然就是编制内的员工了,但是通常派遣过去的很难转正。
  • 可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台锡林郭勒盟律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中