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辞退我上班不足6个月因为是由业绩的工作他实际赔付是底薪的一半吗还是月均工资公司辞退我上班不足6个月因为是由业绩的工作他实际赔付是底薪的一半吗还是月均工资

合同纠纷 2021-03-11 16:07 人浏览

共3位律师解答

你好可要求支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

合同纠纷律师团队
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2021-03-11 15:39

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你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-11 15:45

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最好尽快申请仲裁或起诉，赔偿的标准是离职前十二个月的平均工资，包括底薪加提成。

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2021-03-11 16:07

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