问答详情

劳动合同未到期辞职要赔偿用人单位吗

合同纠纷 2021-03-11 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 合同未到期是可以辞职的，只要提前30天通知用人单位就可以，不需要承担违约责任。但是，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-11 20:27

    咨询我

  • 合同未到期是可以辞职的，只要提前30天通知用人单位就可以，不需要承担违约责任。但是，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-11 20:31

    咨询我

  • 劳动合同没到期仍然可以辞职。如果劳动者在试用期内想要辞职只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式录用的员工辞职，需要提前30天通知用人单位，一般就可以解除劳动合同，而且也不需要承担违约责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-11 20:44

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台内江律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
内江律师 内江合同纠纷律师 内江找律师
威远县律师 资中县律师 隆昌市律师 东兴区律师
内江合同违约纠纷律师 内江合同审查律师 内江借款合同律师 内江买卖合同律师 内江租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 内江问答 > 内江问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟