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用人单位未与劳动者签订劳动合同申请仲裁需要哪些资料？

仲裁 2021-03-12 03:40 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
    (三)劳动合同期限，
    (四)工作内容和工作地点，
    (五)工作时间和休息休假，
    (六)劳动报酬，
    (七)社会保险，
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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    2021-03-12 03:17

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  • 不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-12 03:24

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-12 03:40

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