共3位律师解答
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合同到期时如果B公司降低原来的劳动条件，可以要求A公司和B公司共同支付经济补偿金。
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你们可以要求A公司续签劳动合同，如果A公司拒绝，你可以要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。
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没区别。目前来说对你们只有将来签固定限期合同时有影响，但以后就不好说了。
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