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试用期，干了十天，公司劝退，有工资吗？

合同纠纷 2021-03-13 11:22 人浏览
共3位律师解答
  • 依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
    2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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    官方

    2021-03-13 11:09

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  • 可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-13 11:15

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  • 你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-13 11:22

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