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您好，我觉得资询工伤赔付。我是工作时间出现意外，经工伤申请，评定为工伤事故，如今，必须处理事儿，我觉得资询应当有什么赔付。

劳动纠纷 2021-03-14 12:49 人浏览
共3位律师解答

  • 1、应当认定为工伤；
    2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为工伤，那么胜诉的可能性非常大。
    3、不属于骗保。 另外，即使没有上工伤保险，公司应该全部赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 如需法律帮助请尽快与我联系。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-14 12:33

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  • 由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-14 12:36

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  • 在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-14 12:49

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