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未满十八岁的女孩ktv能招收吗,我女儿16周岁

劳动纠纷 2021-03-14 18:15 人浏览
共3位律师解答
  • 未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
  • 未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
  • 有些情况下就算是未满18岁也可以签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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