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做了十天服务员，劳动合同还没签。我现在想辞职。能拿工资吗？

劳动纠纷 2021-03-15 19:06 人浏览

共3位律师解答

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

平台特邀律师
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2021-03-15 18:39

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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-15 18:43

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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

法律快车咨询顾问

2021-03-15 19:06

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