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您好,我在这家公司工作了四个月,没有签订劳动合同。现在公司要裁员了。能得到什么补偿?

合同纠纷 2021-03-15 19:45 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
      企业依照《企业破产法》规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
      在这种情况下裁减人员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
  • 您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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