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我在工厂工作了几个月，没有签订劳动合同。我离开后有没有拿到工资？

合同纠纷 2021-03-16 06:34 人浏览

共3位律师解答

1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形，不能克扣工资，需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形，违法离职造成损失，可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付，不足额不按时支付，当然可向劳动局投诉。

合同纠纷律师团队
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2021-03-16 06:15

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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 06:20

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没有劳动合同自离是能拿到工资的，应当按照实际工资的天数来确定工资待遇，对于没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，一般按照双倍工资待遇的标准进行处理。

平台特邀律师
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2021-03-16 06:34

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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