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我想问一下班级,我在那家公司呆了十几天,工作时间是六七天,我退休后不同意在公司工作,怎么办才好,试用期是三个月。

合同纠纷 2021-03-16 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。
    《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。
  • 你好,公司无故开除可以要求经济补偿,自动离职没有补偿。
  • 您好,公司说法不合理,提前30天通知单位,到期后直接走人即可
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