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从2019年7月12日到8月14日的工资一共拖欠了2641个月以上，没有接电话。我自己也不在当地，不能直接去。我该怎么办？

债权债务 2021-03-16 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，申请人是员工的，请提交下列材料：
    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
    (6)《提交证据材料清单》一式两份;
    债权债务律师团队律师
    债权债务律师团队
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    2021-03-16 10:55

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  • 用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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    法律快车咨询顾问

    2021-03-16 11:02

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  • 讨薪有以下途径：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    官方

    2021-03-16 11:16

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