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你好！员工犯错误的公司可以同时罚款吗？

合同纠纷 2021-03-16 12:59 人浏览
共2位律师解答
  • ，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2021-03-16 12:53

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  • 公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：
    1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
    2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。
    3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。
    4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。
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    2021-03-16 12:59

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