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请问一下，在一家企业一年多沒有签劳动合同书，如今离职有赔付吗？

继承 2021-03-16 15:16 人浏览
共3位律师解答
  • 签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
    　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
    　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-16 14:57

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  • 未签订劳动合同时间满一年视为无固定期限劳动合同
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-16 15:05

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  • 用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；劳动者的律师费可要求单位承担。
    继承律师团队律师
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    2021-03-16 15:16

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