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目前该公司11月中旬入职，尚未缴纳保险和签订劳动合同。如果现在离职，还是劳动仲裁公司，还是在职才仲裁。

保险纠纷 2021-03-16 20:36 人浏览

共3位律师解答

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

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2021-03-16 20:15

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你好，公司违法，可以向劳动监察部门投诉

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2021-03-16 20:21

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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

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