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你好，律师，我现在在一家电子厂工作。我已经提出在试用期内辞职。但是，工厂要求我下个月10号离开。公司有规定三个月后可以离职，但是我签了劳动合同，里面说试用期一个月离职。只需要在三天前提供。试用期我有可能离职吗？你好，律师，我现在在一家电子厂工作。我已经提出在试用期内辞职。但是，工厂要求我下个月10号离开。公司有规定三个月后可以离职，但是我签了劳动合同，里面说试用期一个月离职。只需要在三天前提供。试用期我有可

合同纠纷 2021-03-16 21:23 人浏览

共3位律师解答

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 20:57

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-16 21:04

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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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2021-03-16 21:23

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