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律师你好！我是一名在工厂工作的工人。在工厂工作了20多天，感觉走不下去了，想离职。我提前一周提交了辞职报告。这里没有签合同，试用期也没有约定。他批准了我的辞职申请，但他还说我一个月后要离职。因为家里有事要走，所以想一周后递交辞呈。这样可以吗？律师你好！我是一名在工厂工作的工人。在工厂工作了20多天，感觉走不下去了，想离职。我提前一周提交了辞职报告。这里没有签合同，试用期也没有约定。他批准了我的辞职申请，但他还说我一个月后要离职。因为家里有

劳动纠纷 2021-03-17 11:52 人浏览

共3位律师解答

劳动者试用期申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算，正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 11:35

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

劳动纠纷律师团队
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2021-03-17 11:39

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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2021-03-17 11:52

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