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你好，我10月份工作，公司一直没有和我签订劳动合同。现在我偷了公司价值1000元的财产，公司扣了我两个月没发工资。现在我被解雇了。我可以申请劳动仲裁，要求他支付我未签约劳动的双倍工资才能胜诉吗？另外，我扣的工资能发吗？你好，我10月份工作，公司一直没有和我签订劳动合同。现在我偷了公司价值1000元的财产，公司扣了我两个月没发工资。现在我被解雇了。我可以申请劳动仲裁，要求他支付我未签约劳动的双倍工资才能胜诉吗？另外，

仲裁 2021-03-17 13:22 人浏览

共3位律师解答

可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商，协商不成再申请仲裁。申请仲裁的过程毕竟比较麻烦，而且耗时长，建议还是先协商，申请劳动仲裁最后同事还是会知道的，没必要不好意思，这是自己的正当权益。
申请劳动仲裁需要写一份仲裁申请书，附上证据材料，去单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁受理后会先要求单位提交答辩材料证据，然后安排调解，调解不成择期开庭。

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2021-03-17 13:08

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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 13:10

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拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：
1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；
2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；
3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。

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2021-03-17 13:22

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