在企业工作中一年，签署了劳动合同书，换了个老总以后和以前的老总签署毁约合同书但工作中两月新老板一直沒有与我签署劳动合同书，能不能明确提出双倍工资
合同纠纷
2021-03-17 13:31
人浏览
共4位律师解答
-
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
第二，是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣，因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工，而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里，根本不会占用正式员工的工资总额。
第三，就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷，就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。
（现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧，这真不是骗人的，而是劳务派遣的问题。）
第四，是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系，随时可以将派遣员工退回。
派遣员工由于随时面临失业的压力，自然工作努力。 -
只要享受了物业管理服务，就要交费，是否签订合同并不影响。物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动;物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
-
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 -
第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
平台晋中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在企业工作中一年，签署了劳动合同书，换了个老总以后和以前的老总签署毁约合同书但工作中两月新老板一直沒有与我签署劳动合同书，能不能明确提出双倍工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工患病公司可以解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作中五年，企业未签劳动合同书，现如今逼着辞职
-
在企业工作中一年，签署了劳动合同书，换了个老总以后和以前的老总签署毁约合同书但工作中两月新老板一直沒有与我签署劳动合同书，能不能明确提出双倍工资立即咨询当前24,698位律师在线
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
工作中大半年后，签署了劳动合同书，能够 规定未签以前的双倍工资吗？感谢。
-
签了三方协议还能签别的公司吗？
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我还在一家企业工作中九年，未签劳动合同书，仅有近期2年签了劳动合同书，劳动合同书仅有一份在招标方，由于工作中缘故我觉得离职，我能做什么？
-
试用期签订劳动合同吗？
#劳动纠纷人浏览
-
工作中快一年了，用人公司沒有签劳动合同书
-
单位只与我签订了试用期协议，没有劳动合同时间。可以申请双倍工资吗？理由是对方未与我签订劳动合同
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期解除劳动合同书范本
#试用期合同人浏览
-
新员工入职三个半月，试岗一个月，迄今沒有签劳动合同书，可是买来个人社保，假如如今企业要与我补签劳动合同书，那么我还能向企业明确提出付款我以前未签劳动合同书期内的双倍工资吗？
-
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
签了一年的劳动合同书，还要试岗中，能够离职吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
以前工作的公司工作七年没有签订正式劳动合同，与新成立的公司签了三年劳动，能不能要求公司支付以前的劳动工资赔偿？
-
职工合同能签长期的吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业换了老总之后签了一份劳动合同书，如今合同书满期炒成？以前的工作年限还有吗？
-
劳动合同书（非全日制文本）
#各省市劳动合同人浏览
-
工作中一个月了，企业一直沒有给签劳动合同书，随后要解雇人们
加载中