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您好，我离职不干了，老总也愿意了，但我规定当日结薪水，可是沒有签劳动合同书该怎么办

继承 2021-03-17 15:05 人浏览
共3位律师解答

  • 1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
    2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
    赔偿金额计算：
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
    （2）要求补缴社保。
    （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
    3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
    （1）的赔偿
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-17 14:45

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  • 你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：
    一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
    继承律师团队律师
    继承律师团队
    推荐

    2021-03-17 14:49

    咨询我

  • 你好，离职后不结工资，可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-17 15:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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