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因为家里有急事，用人单位未签劳动合同，提前三天向店长口头辞职，能拿回当月工资和押金吗？你好，我想问一下，因为家里有急事，用人单位没有签订劳动合同，提前三天向店长口头辞职，是否可以拿回当月的工资和押金。

合同纠纷 2021-03-17 20:58 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。
    按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
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    2021-03-17 20:47

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  • 可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-17 20:53

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  • 一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-17 20:58

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