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你好，如果没有签劳动合同，提前一个月提交辞职信可以离职吗？如果老板不同意离职，能不能成功离职？

合同纠纷 2021-03-18 02:11 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
    　　
    1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
    　　
    2、考勤卡、工作证等；
    　　
    3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
    　　
    4、工作记录、出差的相应证据等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-18 01:56

    咨询我

  • 辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-18 02:01

    咨询我

  • 劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-18 02:11

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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