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我是招聘临时工的中介。12元在工厂工作一小时,一个月没签劳动合同。放暑假的工人每小时8元工资计算合理吗?你好,我是中介招的临时工。12元在工厂工作一小时到一个月不签劳动合同,暑假工人按8元一小时计算工资合理吗?我是招聘临时工的中介。12元在工厂工作一小时,一个月没签劳动合同。放暑假的工人每小时8元工资计算合理吗?你好,我是中介招的临时工。12元在工厂工作一小时到一个月不签劳动合同,暑假工人按8元一小时计算工

劳动纠纷 2021-03-18 07:20 人浏览
共3位律师解答
  • 职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  • 你好,工资不低1600就不违法,不签合同要支付付最多11个月的双倍工资,工作十年以上为无固定合同,要有辞职经济补偿。本律师可为员工设计辞职方案,最大限度维护权益。
  • 非全日制从业人员小时最低工资标准
    9.6元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准22元/小时。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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