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你好,我在一家专卖店上班,由于工资太少我想离职,老板规定两个月以后,才能离职。我想咨询一下,法律有这样的规定吗?需要这么长时间吗?

合同纠纷 2018-10-08 20:37 人浏览

共3位律师解答

解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-08 20:21

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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-10-08 20:25

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可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。
协商(和解)　　协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
调解　　调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
　　　　
仲裁　　劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。　　
诉讼　　劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

合同纠纷律师团队
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2018-10-08 20:37

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我在一家专卖店上班,由于工资太少老板规定两个月以后,才能离职。法律有这样的规定吗?需要这么长时间吗?

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我在一个厂上班??上了半个月??辞工不给??要辞工一个后才给工资??我已经说了不做了??我试用期不用辞工那么久厂里不给我结工资

#劳动纠纷

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林芝律师-平台法律顾问团队

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因为工厂这个月人员辞职的比较多,工厂规定每个月只开半个月工资,然后到年底返还,这样合法么?

#合同纠纷

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林芝律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我想咨询下??我在印染厂上班?已经做了7个月?工资压了2个月?现在中途我不想做了?因为一个人很累?吃不消?因为要隔天走?急辞工??辞职报告写了也要一个月走?如果老板说走了要扣工资?那我这2个月的工资都

#劳动纠纷

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