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你好,律师,请咨询你。我们公司和我们签订的劳动合同是提前60天书面申请辞职,所以我提交了辞职报告,30天后想离职,但公司拒绝批准。告诉我,按照合同规定,60天后我必须离开。这合法吗?为什么感觉和劳动法不一样?谢谢你。你好,律师,请咨询你。我们公司和我们签订的劳动合同是提前60天书面申请辞职,所以我提交了辞职报告,30天后想离职,但公司拒绝批准。告诉我,按照合同规定,60天后我必须离开。这合法吗?为什么感觉和劳动法

劳动纠纷 2021-03-18 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    单位可以扣工资作为赔偿。
  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
  • 员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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