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在包装厂工作了25天，每天早上8点到晚上8点，一吃完饭，立马开工，经常拖班，没签合同，厂里说是计时加计件，说是一天有一百多，结果好多天就给我只发五十，六十，除去休息日，出勤18天一共给我发1500元，辞职不批准，我提前3天就填了辞职单，说是算我急辞，要扣我500元，请问这合法吗？

其他 2018-12-13 14:25 人浏览

共8位律师解答

您好，肯定是不合法的，而且您的辞职申请也是符合规定的，工厂不能无故扣你500元。您可以向劳动局投诉或者去仲裁委申请仲裁。鉴于网络咨询的局限性，律师在没有全面了解案情及对案件相关证据材料进行审查的情况下，对咨询的问题只能作出初步分析判断。本律师的意见仅供参考，不作为当事人办案的依据，当事人私自按照此意见办理案件所产生的后果与律师无关。如需要进一步法律帮助，请直接致电本律师或到携带相关证据材料到本所办公室面谈。

王凡律师

2018-12-13 14:25
你好，这是不合法的，法律规定提前3天递交辞职信就可以了，你是按照法律规定递交的，扣你500元是不合法的，再则关于你工资的事情，计时计件到底是如何算的，你描述的不清楚，我也不能判断用人单位是否发放工资合理，网上沟通不便，你可以直接联系我，我再与你详谈。

杜红涛律师认证

2018-12-13 09:37

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你好，是不合法的，没有签订合同的话，工作服、工作牌之类的东西有吗？工资是以什么形式发送的？建议你向劳动监察大队投诉处理，或者来电咨询。

查琪琦律师认证

2018-12-13 09:29

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你好，工厂的操作是违反劳动法的，建议先去劳动监察大队举报，

丁嫣律师认证

2018-12-13 11:26

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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。

罗巍律师

2018-12-13 13:15
你好，这是不合法的，建议先与单位协商，协商不成可申请仲裁

杨谦律师

2018-12-13 10:27
您好，工厂不签劳动合同，您可以主张双倍的工资，同时其克扣的工资都需要支付给您，具体内容欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-12-13 09:17
不合法，可以向劳动监察部门投诉解决。有需要可拨打电话免费咨询。

法律快车律师团队律师

2018-12-13 09:14