问答详情

《劳动合同法》第三十九条用人单位违反用人单位规章制度解除劳动合同，用人单位是否需要支付赔偿金？

合同纠纷 2021-03-18 14:20 人浏览

共3位律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　

（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-18 13:53

咨询我
要补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，解除劳动合同要支付一个月的工资作为赔偿。

平台特邀律师
推荐

2021-03-18 14:01

咨询我
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 14:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台合肥律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

广安律师广安合同纠纷律师广安找律师

广安区律师岳池县律师武胜县律师华蓥市律师邻水县律师前锋区律师

广安合同违约纠纷律师广安合同审查律师广安借款合同律师广安买卖合同律师广安租赁合同律师

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 广安问答 > 广安问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟